（2017）鲁会协函5号

各有关会计师事务所、资产评估机构：

为规范我省注册会计师、评估师高端人才培养学员的管理，提高培训质量，提升整体培训效果，根据我省实际情况并结合委托院校高端人才培训管理制度，制定本意见。

对经过考试、考核选拔进入我省行业高端人才培养的注册会计师、资产评估师，建立有效考核机制，由省注册会计师协会（省资产评估协会）和委托承担具体培养任务的院校共同完成。省注册会计师协会（省资产评估协会）主要承担高端人才学员集中培训期间的出勤考核，每次请假超过2天的，学员需书面向协会请假；承办院校主要承担高端人才学员集中培训期间纪律、学习、专题讨论、论文等内容的考核以及培养周期内非集中培训期间的跟踪管理考核。

山东省高端注会评估人才应严格遵守以下管理制度：《山东省高端注会评估人才培养项目集中培训管理办法》；《山东省高端注会评估人才培养项目学员管理及考核办法》；《山东省高端注会评估人才培养项目课题管理办法》（以上管理及考核办法详见附件）。

高端人才学员培训周期内，有下列情形之一者，予以直接淘汰，省注册会计师协会（省资产评估协会）不再负担相关的培养费用，所需缴纳给承办院校的一切费用由学员自理。

（1）受到刑事处罚的；

（2）在执业中因违规行为受到行政处罚的；

（3）三年培训周期内累计请假或缺勤9天及以上学员。

（4）应履行、未履行协会各项制度的学员。

高端班应加强自律管理，班委会要协助班主任和省注协（省评协）做好班级管理工作，关注学员的学习需求和思想动态，及时向班主任和省注协（省评协）反应学员的建议和意见。

附件：点击此处下载附件汇总

1．山东省高端注会评估人才培养项目集中培训管理办法

2．山东省高端注会评估人才培养项目学员管理及考核办法

3．山东省高端注会评估人才培养项目课题管理办法

山东省注册会计师协会

山东省资产评估协会

2017年10月23日