创新成就事业  精诚写就人生

巴树青，男，1969年10月出生，香港浸会大学应用会计与金融理学硕士毕业。中国注册会计师、中国注册税务师、高级会计师。中国注册会计师协会资深会员、中国注册税务师行业首批高端人才、中国建设工程造价管理协会资深会员。现任山东中明会计师事务所、山东中明工程咨询有限公司、山东中明税务师事务所董事长。兼任山东省注册会计师协会常务理事；中国建设工程造价管理协会理事；山东省工程建设标准造价协会副会长；山东省注册税务师协会理事；东营市工程建设标准造价协会会长；东营市人大常委会预算审查监督专家咨询委员会成员；东营仲裁委员会仲裁员；山东财经大学兼职教授、MBA导师、常务理事；东营职业学院客座教授等社会职务。

巴树青从事事务所工作25年来，兢兢业业，矢志不移，凭着对事业的执着追求，积极开拓、大胆创新，不仅成就了事业，而且写就了多彩人生。他探索事务所扩大整合之路，实现总、分所一体化管理；创新多元化发展方式，多措并举加强品牌建设；坚持抓党建促发展，使事务所各项建设取得丰硕成果。

一、大胆探索非证券所扩大整合和一体化管理模式，抓住机遇推动事务所做大做强

1992年7月，巴树青分配到东营市审计师事务所工作。1999年随事务所脱钩改制，开始了职业自由人生涯。2002年9月，成立了山东中明会计师事务所，巴树青带领员工励精图治、放眼未来，加强专业培训，狠抓服务质量，提高企业信誉。他深知，质量是企业的生命，企业要想做大做强，必须牢牢抓住质量这条生命线。在他的倡导下，中明事务所组建了董事会领导下的总所业务质量监管部，并从各分所抽调十几名业务骨干担任总所业务质量监管员。他为了搞好业务质量监管工作，经常不辞辛苦频繁来往济南、东营、济宁三地分支机构调研、座谈，最终确定了中明特色的业务质量监管体系，并制定了全所统一的业务质量监管制度和各专业执业标准，落实了业务三级复核制度，全所业务质量明显提高。中明事务所多年来拒绝出具不合格报告无数，使中明在政府部门和相关行业内享有较高的社会信誉。至2016年底，员工队伍发展到近200余人，十余年来业务收入连续名列全省前30强。

在巴树青的带领下，山东中明会计师事务所自成立以来，坚持业务质量，坚守职业道德，全所经营规模不断壮大，业务范围不断增加，人均收入不断提高，执业资质达到了人无我有、人有我高，社会信誉也与日俱增。中明事务所连续四年被国家造价管理协会授予“全国先进造价咨询会员单位”；多次被省注册会计师协会授予“会计报表评比优秀奖”、“省先进会计师事务所”；被省国资委授予“清产核资十佳中介机构”；连续六年被省住建厅授予“造价咨询A级信用单位”；连续六年被省注册税务师协会授予“A级税务师事务所”；被省援建北川领导小组授予“援建北川先进集体”；多次被省造价咨询协会授予“先进会员单位”。巴树青本人也被授予“省优秀主任会计师”、“省先进会计工作者”、“ 中国注册会计师协会资深会员”、“中国注册税务师行业首批高端人才”、“中国建设工程造价管理协会资深会员”等荣誉称号。

事务所规模的扩张，给管理工作提出了新的要求。巴树青深知一体化管理是事务所加强凝聚力、竞争力的关键所在。作为主任会计师巴树青决定从两个方面入手。首先，根据人、财、物统一管理、执业标准统一要求的原则，在广泛征求意见，在原有的执业标准的基础上组织编制了质量管理规范文件和事务所一体化管理办法。包括分所管理办法、业务承接制度、业务操作规程、执业人员守则、执业流程监督管理办法、人力资源制度、档案管理制度、财务管理制度等文件。尽量做到详尽合理，既有指导性又便于操作，对提高员工工作能力起到立竿见影的效果。制度是基础，落实是关键，在完成操作文件后，巴树青立即组织精干人员，对总、分所的执业质量进行检查。对业务流程执行不规范、不完整的，要求立即整改；一旦发现信息披露有失客观、公正的，给予严厉查处。狠抓注册会计师的执业操守，确保审计报告的独立性和公正性。

人才队伍建设是企业发展的基础。在建设精英团队，提高员工队伍整体素质方面，巴树青更是不遗余力。巴树青特别注重人才的培养和选拔。为了招聘人才，他出入人才交流会，并制定了一系列政策鼓励员工进修，一方面将专业技术培训、职业道德培训、党的理论学习实行制度化，考取各种注册资格。他本人也积极进修专业知识。对事务所突出人才，他敢于破格重用；另一方面，结合行业特点，创建以人为本的核心企业价值文化，把组织工作做到细微处，让员工充分感受到组织关怀，充分发挥员工的智慧，在企业管理中发挥主人翁作用，激发员工的创造激情和奉献精神。由于他的一系列措施调动了员工的积极性，中明成立以来没发生分裂和人才流失的现象，相反大量人才涌入中明。

二、紧跟市场实施多元化发展，突出特色打造“中明”品牌

山东中明（紧密联合体）公司包括山东中明会计师事务所有限公司（下设济南本部、东营分所、兖州分所）、山东中明工程咨询有限公司（下设东营本部、济南分公司、济宁分公司、潍坊分公司、日照项目部）、山东中明税务师事务所有限公司（下设济南本部、东营分所、日照分所）、山东中明资产评估有限公司、山东正信房地产评估有限公司。是一家跨地域综合性服务机构,业务服务领域涉及金融、港口、码头、建筑、房地产、制造、商贸、咨询等行业，分布在山东多个地市和四川、广东、北京、内蒙、河南等省市。

2015年10月，为了贯彻中注协关于“鼓励和推动会计师事务所多元化发展、打造产业化链条”的发展战略，巴树青在总结借鉴有关事务所多元化发展经验的基础上，走出了本事务所多元化发展的新路子。一是创新产业化组织架构，探索受托经营、业务联营和约定机制，对分支机构、成员机构采取网络化管理。二是要把会计师事务所作为专业服务的综合平台来打造。以审计鉴证为基础，全面拓展诸如绩效评价、内控审计、咨询业务、“PPP”业务等新业务领域，使会计师事务所成为能够为市场主体提供综合服务的平台。给客户提供从纳税筹划、内控审计、财务审计、法律咨询、工程咨询等全过程一条龙服务，积极推动事务所“走出去”。 实行多元化发展，但是其各单元必须要“做强、做精、做优”，不能大而不强。事务所的做强做大与做精做专并不矛盾，而是一件事物的两个方面，事务所做强做大，多元化发展，必须有一些自己的特色领域和服务专长。多元化经营战略可以帮助事务所扩大市场份额，节约交易成本，实现专业化分工，增强抗风险的能力。巴树青根据我所人才、资金、成本、信息、客户、培训、研究等方面的规模优势，尤其是财会、税务、工程、外语、计算机等各类专业人才的汇聚，因而可以依托规模优势开展多元化的经营，形成品牌优势，实现业务的增长和企业需求同步。

2015年3月入围山东省财政厅和国资委审计中介库中介机构。接受省财政厅委托，按照预算法规定，为了加强和改进预算管理，提高财政资金的使用效益，跨越山东省十七地市进行了山东省财政厅省级2015年度现代农业发展专项资金、省级雨洪资源利用工程专用资金、省级城镇污水处理项目专用资金、东营市生态林场建设资金绩效评价工作，并获得一致好评。为了更好地拓展新业务，同时为了更好的服务各级财政机关和企事业单位委托的绩效评价工作，巴树青实地考察与全国知名绩效评价咨询企业上海闻政管理咨询有限公司，达成战略合作协议，并正式引进了该公司开发的绩效评价系统管理软件，并于2017年3月在东营市举行了绩效评价系统启动仪式。

会计师事务所作为中介机构，具有为社会输送人才、为行业培养业务精英的社会职能。为了更好地服务社会，并为事务所的发展进行人才储备。巴树青发挥行业的专业优势，2012年7月与山东财经大学联合成立了“山东财经大学中明实践基地”，时任山财大党委书记郝书辰、副校长胡文波及东营市副市长李美华出席揭牌仪式。双方拟以建立社会实践基地为契机，探索学校与企业联合培养优秀大学生的新模式。山东财经大学通过组织校内优秀大学生到中明进行专业实践，提升大学生的实践能力和专业应用能力。中明公司则为大学生的专业实践提供基本保障和便利条件，并指定专人指导业务，增强就业创业能力。实践基地自成立以来，每年吸收在校大学生到事务所就业实践，给在校大学生提供实习岗位近百起，并向优秀的实习生提供工作岗位。每年到山东财经大学招聘优秀毕业生使他们学以致用，也为事务所的发展注入年轻的新生力量。作为山东财经大学的兼职教授、MBA导师和学校常务理事，巴树青经常为山东财经大学在校生讲授实践课和举办课题讲座，并积极履行学校常务理事职责对学校发展参政议政建言献策。同时倡导读好书活动，与母校联合发起“榷华书院”读书会并捐助名著折合人民币1万余元。2016年6月在山东财经大学首届校友文化节之2016年度捐赠活动启动仪式上向学校捐款2万元；2016年12月29日与山东财经大学联合举办“中明杯”2016年山东财经大学“十件大事”评学选活动并捐款5万元。

三、抓好党建和企业文化建设，促进事务所全面发展

巴树青非常重视事务所党建工作，开展学习实践及创先争优活动以来，积极推动创先争优活动深入开展，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，建立健全了民主生活制度、三会一课制度、党员学习制度、党员服务和承诺制度等各项规章制度，并将制度上墙。设置了专门的党员活动室，定期召开民主生活会，定期组织党课学习并写出学习心得。推动党费收缴工作规范化、制度化，设专人管理党费的收缴工作，及时核算党费的收缴基数，及时足额收缴党费，做到支部有等级，党员有凭证。

组织领导班子开展“三严三实”专题教育。使领导班子对党支部活动高度重视，秉承提素质、促发展原则，狠抓员工的政治学习，使其树立正确的世界观、人生观、价值观，打造一支凝聚力强、敢于挑战、敢于创新的团队。支部对于发现的问题，向领导反映协调解决问题，使领导放心、员工满意，现已解决13人次16件。2016年针对公司业务比较忙，年轻人众多又没有时间认识合适的异性朋友去考虑终身大事，支部成员们看在眼里急在心上，多次号召亲朋好友为他们牵线搭桥，解决职工的实际困难。支部每年组织所庆及员工娱乐活动，组织员工赴延安、西安、云南、海南、桂林、泰国、台湾等地考察学习，使员工在紧张的工作之余能得到很好的放松，也开阔了眼界增强了集体凝聚力。

党支部积极开展双培工作，加强党员队伍建设，做好发展党员和培训工作，培养积极入党人员队伍，努力把党员培养成业务精英，把业务精英培养成党员，为事务所的发展指引方向也为事务所的发展增强技术力量。对已提交入党申请书的员工，进行了重点分工培养，定期谈话写实，定期考核；对没有提交入党申请书的员工，要求党员在责任区内注意发现、培养有入党要求的员工，主动接近他们，引导鼓励他们对加入党组织的认识。现已有3名员工正在按照组织程序考察、培养。中明东营分所党支部被评为“全省先进会计师事务所党组织”、“全国先进会计师事务所党组织”，巴树青同志因业绩显著，被评为“省支持党建工作先进合伙人”。

事务所全体从业人员秉承“上善若水、知行合一”的执业理念，潜心做事、踏实做人、严谨求证、以义为先，运用知识技能、凝聚智慧力量谱出新的篇章。以“规模化、多元化、信息化、品牌化”为目标，以“诚信、专业、责任、创新”为中明精神，以“人为本、信为魂、业为基、德为先“为中明核心价值观，统一员工的思想观念，增强员工对企业的认同感，加强企业文化建设，提高事务所的竞争力。    

2014年7月份，为了扩大企业品牌知名度，进行口碑宣传，为社会各界人士普及专业常识，建立了中明微信平台，利用文字、图片、视频等多种展现形式每天推送中明简讯、专业小常识、造价信息、财税信息、企业文化理念、能量传递、文章分享等内容，截至目前，中明微信平台已关注二千余人，转发量万余次，阅读量达二十余万次。为了答谢新老客户对中明的关注和支持，公司每年对威信公众平台的关注者进行幸运大抽奖，抽出特等奖一名，一等奖两名，二等奖三名，三等奖五名，幸运奖十名。微信平台自动积累客户资源，通过上发布的产品和服务让客户了解公司，了解一些专业常识、感受正能量，取得了良好的社会效益。

四、热心公益事业，勇于承担社会责任

巴树青作为省注册会计师协会常务理事和省工程建设标准造价协会副会长，他认真履行行业赋予的职责，积极参加各个行业协会的管理活动和会议，认真调研并积极对行业发展出谋划策。

抓经营不忘献爱心，2003年，巴树青看到《齐鲁晚报》刊登了济南一患白血病儿童因家庭困难无钱就医的报道后，立即召开全体职工大会倡议捐款，并将捐款及时汇给了报社转交给了患者家长。2006年，在巴树青的倡议下，中明连续四年帮扶资助石油大学贫困生一名，受到黄河口人才市场党总支和社会各界的好评。2008年，四川汶川特大地震发生后，巴树青积极组织全所职工参加献爱心募捐活动，巴树青本人捐款4000元，单位捐款23000元，同时他说服大家放弃个人得失、不计报酬、踊跃报名参加援建灾区，中明承担了东营市政府援建四川坝底乡和北川新县城全过程造价跟踪审计和工程竣工财务决算审核任务。他自己也在地震刚刚结束，余震、泥石流、塌方不断的初期冒着生命危险多次到援建一线检查指导跟踪审计工作。正因为在援建工作中成绩突出，中明被省援建领导小组授予“援建北川先进集体”荣誉称号。2013年，巴树青得知东营市一中一个品学兼优的贫困学生患白血病无钱救治的消息后，他慷慨捐款20000元，并组织同事捐款30000元交到患病学生家长手中……

吃水不忘挖井人，成长牢记培育恩。巴树青多年来一直积极感恩母校回报母校的培养。2012年山东经济学院与山东财政学院合并成立山东财经大学之际他向学校助学捐款1万元；2015年他与其他东营校友一起向母校助学捐款2万元。将浓浓深情、殷殷爱心献给了社会。

对社会如此，对企业内部的员工更是如此。在单位，巴树青总是把职工的困难看在眼里、记在心中，职工有病或者家庭经济出现临时困难，他都会想法设法帮助职工解决。2003年，一个临时工司机没房子住，他走亲串友联系空房子借给司机住，一住就是免费住了三四年。还有一次，一个职工生病住院，该职工家庭条件较为困难，他自己慷慨解囊给予资助，并倡议职工为其捐款。巴树青就是凭他的爱心，领着大家一步一个脚印的在奋斗，使中明一天天壮大。