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服务国家建设 贡献行业价值——2018-2021年度行业品牌单位系列报道之十六

2023/10/9 8:36:05  阅读:

           

泰安泰岳联合会计师事务所

 

泰安泰岳联合会计师事务所(普通合伙)成立于2010年10月,党支部成立于 2016年9月,现有党员17名。近年来先后荣获“先进基层党组织”“先进执业机构党组织”“重合同、守信誉”“抗击新冠肺炎疫情爱心捐助先进单位”等荣誉称号,被确定为“基层党建示范点”。坚持做精做专,以主业为根基,由内而外,顺势而为,逐步实现捆绑式经营。2020年和2021年主营的专审咨询业务占到了全年业务总收入的93%。坚持诚信经营,紧抓质量提升主线,守住诚信操守、不出假报告底线,筑牢法律法规红线,将诚信建设作为行业发展的生命线。坚持不做假账,不打价格战。2021年在参与泰安市岱庙办事处某村城中村改造审计中,为村委找回3600平方米房子且少付款1000万元,事务所也赢收审计费150万元。努力为员工搭建成长的平台,从关心员工生活方面着手,实行人性化管理。在事务所的薪酬分配制度中,不论资排辈,不搞先来后到,严格按照素质、能力、贡献的大小进行分配,薪酬水平一直高于当地同行业内的平均水平。注重人才培养,设立山东财经大学东方学院教学教习基地、山东科技大学经济管理学院MPAcc教研实习基地、山东农业大学教学基地,累计为200名实习学生提供实习岗位,为行业发展培育储备人才。加强党建工作,开展了一系列丰富多彩的教育活动和主题党日活动,每年安排近万元的党组织活动经费并形成制度。认真履行社会职责,积极参与公益活动,4年来为社会公益捐助累计60万余元。

 

山东志诚会计师事务所

 

山东志诚会计师事务所围绕“人才”和“市场”两条主线,全面施建,规范运作,不断强化作风能力建设,实现了事务所规模化、规范化、专业化、品牌化发展。以规范管理促高质量发展,完善内部治理机制,股东会、董事会、职能部门、监事会各尽其责。形成了包括“内部治理、行政管理、人力资源管理、财务管理”等6个部分50余项管理制度体系。党、团、工会组织健全,通过“三会一课”,宣传贯彻党的路线方针政策和上级党委的决议指示,开展主题教育等活动,发挥党建引领作用。高度重视执业能力建设,形成了多元化的培训体系。近4年累计通过注册会计师考试10人,通过其他资质考试14人次,3人通过了威海市高端会计人才选拔。事务所业务覆盖审计鉴证、税务咨询、资产评估、工程造价审计、管理咨询等中介服务业务。先后为10余家企业新三板挂牌,为5家单位发行公司债券提供审计服务。每年合作完成新三板企业、发债企业及中储粮年报审计业务数十项,参与多项涉及民生和重大决策的项目。先后完成各类审计咨询业务两千余项,年业务收入近两千万元。由近四年来未受到刑事、民事、行政处罚或行业惩戒,未有不诚信记录和违纪现象。加强企业文化建设,举办沙滩运动会、登山比赛、集体旅游、摄影比赛等活动。在救孤济困、爱心助学、疫情防控等公益活动中积极作为。5年累计捐款20万元;为“希望小屋”、山东大学教育基金会、抗击疫情等开展爱心捐款活动。

 

山东永然会计师事务所

 

山东永然会计师事务所成立于1999年12月,现有员工38人,多人拥有专业资格,注册会计师18名,其中拥有证券资格的中国注册会计师1人、国际注册内部审计师3名、税务师12名、评估师7人。事务注重内部治理和结构完善,在人员管理方面,加大投入,以人为本,重视人员的成长;在财务管理方面,严格按企业会计准则和税法规定,加强财务规范管理;在业务管理方面,采用OA管理软件,实现业财融合,让员工及时了解业务流程和业绩情况。重视企业文化建设,培育形成战舰文化、学习文化、融合文化、家文化。事务所秉承“专业诚信、敬业和谐”的价值观,在内审、破产和绩效评价等业务领域具备较高执业水平,为政府各部门、司法机关、国有企业、民营企业和个人开展专业服务,未受到刑事、民事、行政处罚或行业惩戒,未有不诚信记录和违纪现象。认真履行会员权利和义务,按时参加年检、汇报资料,并足额缴纳会费;按规定足额提取了执业风险金,按时足额缴纳职工医疗、养老、失业保险金。建立微信平台,将最新的财税资讯信息进行广泛宣传,建立了下载通道和重要客户链接。加大企业财会人员培训力度,指导企业合法地充分享受到国家的税收优惠政策。强化党组织功能,党支部工作规范,政治引领作用成效明显。认真履行社会责任,积极开展社会公益性活动,每年多次向威海市儿童福利院、安徽省安庆贫困生等进行捐赠。

 

山东英华会计师事务所

 

山东英华会计师事务所成立于1997年12月,经过20多年的发展,在山东省注册会计师协会年度机构排名中,连续多年位列前100名。内部治理结构完善,先后制定了《股权管理办法》《股东议事规则》《监事会工作规则》等,做到重大事项集体决策、财务开支有效监督、利益分配公开透明。构建起一套完整的执业质量控制及风险管理体系,将遵守质量控制制度情况与员工业绩评价、薪酬及晋升相挂钩,先后接受过注协、财政、审计等多个部门的数十次检查,没有受到任何警示和处罚。重视人才的培养与提拔,用于人才培养的开支一直保持在年度营业收入的6%左右,现有注册会计师中取得“双师”资格的占80%以上,9人取得了造价工程师、房地产估价师等4个以上的执业资格证书。着力在“多元化发展、深层次服务、服务业务领域广、长远规划”四个方面打造品牌,助力营业收入较高增长,2021年度各事业板块营收突破3000万元,其中财税板块超1100万元,非鉴证类业务收入占比45%,固定客户达700余家。建立党支部,制定党建工作制度,积极推进党建入章工作,已有3名员工加入中国共产党。积极开展公益活动,员工自愿捐款筹资20余万元在威海市慈善总会设立了“英华爱心基金”;每年参与慰问环卫工人活动,组织员工参加无偿献血活动等。2017年被山东省注册会计师协会评为“山东省先进会计师事务所”;2020年度和2021年度均被威海市注册会计师行业委员会评为“先进党支部”。


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