规范执业强服务 多措并举谋发展

——和信会计师事务所（特殊普通合伙）先进事迹

和信会计师事务所（特殊普通合伙）成立于2013年4月，由山东正源和信会计师事务所、山东汇德会计师事务所及山东天恒信会计师事务所三家合并转制设立。和信始终坚持“诚信执业、精诚服务”的办所宗旨，树立“以人为本、人才至上”的发展理念，践行以提高专业技术支持与风险管理并重的质量控制理念。2021年业务收入近3亿元，在《年度会计师事务所综合评价前百家信息》中排名全国第38位。

内部治理规范有序。和信成立之初就制定了合伙人协议，设立了合伙人大会、管理合伙人委员会、执行监事等内部治理机构。总部设有质量技术委员会、质量技术部、标准培训部、审计业务部等部门，下设北京、上海、河南、广西、青岛、烟台、潍坊、济宁等10家分支机构。在业务管理方面，质量控制委员会是全所质量控制和风险控制的领导机构，负责全所质量控制制度制定、执行和监控工作，对合伙人大会负责并报告工作。在技术标准、质量管理方面，制定了统一的《质量控制制度汇编》，通过培训、办公平台等方式传达到各业务部及分所并严格执行。在信息技术方面，总分所统一使用用友CPAS办公系统和鼎信诺6000系列作业系统。建有门户网站、业务交流群、企业微博和企业微信公众平台，搭建了企业邮箱服务器和即时通讯解决方案EQ，实现了移动办公和云办公的有效结合。

支部建设坚强有力。目前总分所共有9个党支部，党员115人。严格规范支部工作，全面落实“三会一课”制度，制定并落实每周两次集中学习计划，分批次赴井冈山、八一南昌起义纪念馆等红色圣地考察学习。积极参与社会救助捐赠、防疫抗疫等社会公益活动，2018—2021年累计共捐款28.5万元。烟台分所党支部、潍坊分所党支部多次被山东省注册会计师行业党委评为“行业先进执业机构党组织”，2021年烟台分所党支部被中国注册会计师行业党委评为“全国先进会计师事务所党组织”。

人才培养成效喜人。建立了统一的“引、育、用、留”人才培养机制，制定了包括员工职级、招聘、录用、考核、晋升、退出等一系列配套的《人力资源管理制度》，稳定了优秀人才队伍，人员素质得以提高，业务队伍逐年壮大。由改制之初的600余人发展到了目前的800余人，注册会计师263人，高级会计师25人，正高级会计师4人。全国行业领军人才6人，山东省高端人才11人，中注协资深会员8人。现有40名专家受聘于省科技厅、财政部监督局、国资委等政府部门。

业务创新成果丰硕。始终秉持创新理念，积极拓展资本市场业务，常年为50余家上市公司、近200家新三板公司、数十家发债企业提供高质量审计服务。近4年帮助多家公司通过IPO、非公开发行、发债等形式募集资金共计1600多亿元。助力客户海内外上市，2017年加入了HLB浩信国际。为政府提供司法鉴定、政府咨询、破产清算、经济责任审计、绩效评价等业务服务，2020年以来助力多个省市发行政府专项债共计近4000个项目，总发债金额约5000亿元。

建过硬服务团队 创时代品牌高地

——山东天元同泰会计师事务所先进事迹

山东天元同泰会计师事务所成立于1999年1月，现有分所3家，注册会计师79名，从业人员 181名。该所始终坚持以“专业、专注、诚信、创新”为理念，着力推进“天元同泰”品牌化建设，全面提升执业能力和服务管理水平，业务收入连年持续增长，连续多年保持“全国百强会计师事务所”的先进位次。

近年来，随着行业竞争的日渐激烈，天元同泰管理层审时度势，以高度的责任感和使命感创造性地提出了“打造天元同泰品牌高地，建设省内一流专业团队”的战略发展规划和发展目标。

健全事务所内部制度。“一手抓党建，一手促发展”是事务所脱钩改制20多年来始终坚持的建所理念和工作方法。全所不断深化党建业务融合，围绕实施品牌战略的需要，进一步对制度进行梳理优化和完善，建立健全了适应公司运行的人员管理、业务管理、财务管理和质量管理、信息化管理等各项制度，形成了公司一体化系统管理的模式。在质量控制方面，建立了一整套强化质量监督机制，实施了严格的业务质量四级复核制度。为此专门成立了质量监控委员会，并抽调业务骨干，组成质量监管部。同时在业务部室落实了业务承办人、项目经理、部室主任的复核责任，对各项业务实施了“全覆盖”的质量控制，从而保证了执业质量。

抓人才推动新兴业务。坚持把人才培育作为一项战略任务，做到常抓不懈。积极组织员工入职培训、继续教育培训等，促进知识更新，提高执业能力。根据创新项目需要，组织专项业务培训，鼓励员工积极拓展新领域、开辟新项目，并制定新业务开发计划和实施方案，大力为勇于探索、承办新项目的团队创造条件，先后在企业并购财务尽调、政府引导基金全过程参与审计、审计“新三板”、企业发展管理咨询、IPO尽职调查、发债后续审计和PPP项目等方面进行有益尝试，取得宝贵经验，为后续业务可持续发展创造了优势。

创立高效服务品牌。在业务团队执业过程中，从业人员严格恪守执业准则和职业道德，以热情服务、专业的精神取信客户，进一步扩大了业务范围和服务领域，每年承担并出色地完成了政府委托的专项资金绩效评价、企业改制与内部审计、破产重组审计、司法鉴定等重点项目，得到了各级各界的高度信任。去年，事务所承做的某公司涉嫌虚开增值税专用发票案，受到了国家公安经侦部门的表彰，成功捣毁了6个虚开增值税专用发票窝点，抓获24名犯罪嫌疑人，挖掘出7名参与犯罪的税务部门工作人员移交纪检机关，涉案价值40余亿元，案件涉及17个省市，截至目前已经为国家挽回数千万元税款损失。同时，临沂分所作为山东省高院批准的企业破产案件一级管理人、临沂市破产管理人协会的发起人和副会长单位，先后承做破产管理人和破产企业业务25家，涉及破产重整、清算等多种业务类型，获得政府、公安、法院、企业及同行的广泛认可和赞誉，树立了响当当的“天元同泰品牌”。

打造服务新链条 推进高质量发展

——新联谊会计师事务所（特殊普通合伙）先进事迹

新联谊会计师事务所（特殊普通合伙）自1992年成立以来，始终以“为客户创价值，为员工谋幸福，为社会做贡献”为企业使命，坚持“独立、客观、公正”的工作原则，以优质的服务和良好的社会信誉，打造新联谊品牌。近几年，面对新冠疫情的不利影响，面对“放管服”改革对服务业的新要求，面对“严监管、零容忍”的行业环境，该所因势利导，乘势而上，采取有效措施，取得突破性进展，推动了事务所高质量发展。

科学搭建治理机制。2020年事务所完成特殊普通合伙制改制，逐步建立了“权责清晰、决策科学、管理严格、和谐发展”的治理机制，积极培育合伙制企业文化。完善人才培养机制，贯彻“人才强企”战略，按照“三持续、三尊重”的标准，通过精准引进人才、科学评价人才、合理使用人才，全面提升专业胜任能力，培养了一支业务水平精、思想观念新、职业道德优的员工队伍。

着力提升执业水平。遵守职业道德，保持职业谨慎，强化职业怀疑，践行“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”的行为准则，培养敬业、精益、专注、创新的工匠精神，努力做好公众利益的“守夜人”，未受到刑事、民事、行政处罚或行业惩戒。强化技术引领，加快推进科研建设。建设新联谊数字化运营系统，以数据赋能推动企业数字化转型，做到“让数据多跑腿、让员工少跑路”，切实减轻一线员工的劳动强度。

不断拓展服务领域。创新服务内容，研发品牌产品，完善产业分类，打造全过程服务链条，增加高附加值业务比重，培育新动能。加快业务转型升级，以取得从事证券服务业务资质为新的起点，引导全员转变观念，重点培育资本市场客户，提高专业服务能力，增强风险防控意识，把资本市场作为业务发展的主战场。围绕业务创新及特色建设、模式创新及效率提升、技术创新及信息支撑六个模块，培育发展新动能，提升核心竞争力。树立分级分类管理理念，搭建社会化大生产流水线，加快建设适应未来发展的“高速铁路”。发挥专业优势，先后承办外海中央花园烂尾楼破产重整、吴家堡拆迁跟踪服务、国际医学中心财务咨询、中人商业广场非法集资案专项审查等业务，打造了经济责任审计、科研经费审计、破产清算等新联谊品牌，为区域经济发展保驾护航。

积极开展党建工作。健全党组织机构设置，完成“党建入章”工作，积极开展各类政治理论学习活动。成立槐荫区委党校新联谊分校，开辟党员学习教育新阵地；与槐荫区七家民营单位开展党建工作结对共建活动，充分发挥事务所作为济南市党建工作示范点的先进带动作用。积极履行社会责任。先后向沂蒙县孙家域希望小学、济南市脑瘫儿童康复中心等捐款百余万元。参加甘肃和政县对接协作爱心认购和“希望小屋公益慈善月”等活动。走访慰问槐荫区养老院、3520社区等困难家庭。抗击新冠疫情期间，先后向湖北省、山东省红十字会及驻地街道社区捐款捐物近30万元。先后组织18批次百余人抗疫志愿者团队奔赴抗疫一线，参与社区疫情防控工作。