★2022-2024年度山东注册会计师行业总结评价宣传系列报道·品牌事务所

[单位荣誉]山东仁诚会计师事务所2000年1月成立以来，先后被中共山东省注册会计师行业委员会评为“全省先进会计师事务所党组织”，被中共济宁市委社会组织工作委员会评为“全市先进社会组织党组织”，被评为济宁市“优秀爱心妈妈集体”荣誉称号，被济宁市妇女联合会评为“济宁市三八红旗集体”；2021年4月被山东省注册会计师行业委员会评为“山东省先进执业机构党组织”；2022年12月获得2018-2021年度“山东省注册会计师行业品牌事务所”。

山东仁诚会计师事务所有限公司，秉承“仁聚英才，诚赢未来”的核心理念，以党建为舵、以诚信为帆、以创新为桨，在经济社会发展的浪潮中破浪前行，用专业与担当书写着新时代社会审计人的使命与荣光，成为信守护市场的行业标杆。

一、党建领航把方向，赋能铸魂强根基。“仁聚英才・诚赢未来” 是文化内核，更是党建引领的行动纲领。三年来，事务所党支部严格落实 “三会一课” 制度，书记坚持讲党课，用党的先进理论凝神聚魂。创新开展“行走的党课”，2022年延安行追寻革命火种，2023年重庆红岩行重温入党誓词，2024 年微山岛铁道游击队纪念园开展实景教学，红色教育从“理论灌输” 变为“身临其境”，让红色基因深植仁诚人血脉。依托“党史天天学” “红色故事会”等载体，提升党员政治素养、提高党组织凝聚力。近三年新发展党员9人，党员队伍扩至43人、占比 46%，入党积极分子梯队持续壮大，为事务所发展筑牢坚实思想根基与组织保障。

事务所党支部在核心岗位设立“党员示范岗”和“党员责任区”，推行“双培养”机制 —— 把业务骨干发展为党员，将党员培养成业务尖兵，实现党建与业务深度融合。重大项目中，党员突击队始终冲锋在前。2024年承接平台公司发债审计时，党员骨干李孟孟率队驻点攻坚三个月，全流程自主完成从立项到质控复核的复杂任务，在工期紧、任务重的压力下，高质量完成太白湖控股发债审计，为后续业务拓展积累了宝贵经验，树立了专业标杆。党建与业务同频共振，让红色动能持续转化为事务所高质量发展的强劲推力。

二、崇仁尚诚育英才，机制传承筑堡垒。人才是第一资源，事务所构建“引育用留” 全链条培养体系，通过校企合作引进高素质人才，借助内部培训、实战演练提升能力，新员工平均3年成长为业务骨干。注重团队文化建设，打造能打硬仗的专业铁军。2024 年新入职本科生王欣欣，参与某集团发债审计时撰写的方案获客户高度评价，展现了新生代的专业潜力。

事务所建立“老中青”三代结对机制，开展“业务绝活”传承活动。资深专家郝延庚的“破产审计工作法”成为行业经典，党员陈琛在行政事业资产审计领域声名远播，姚运刚的司法会计鉴定技术树立标杆，青年骨干王振创新的“数据穿透式审计”技术纳入培训体系。这种代际传承，让专业基因生生不息，“传帮带”机制成为人才培育的坚实堡垒。

三、党业融合提质效，匠心执业立公信。“质量是生命线，风险是高压线”。事务所执行“项目经理初审+质控部复审+主任会计师终审”三级复核体系，党员在质控中发挥先锋作用。2023 年李营街道征收项目中，党员质控人员从万余条数据中揪出 2 处异常指标，严谨态度获客户点赞：“仁诚质控比内审还严格！”党建引领的质控体系，确保报告质量万无一失，彰显诚信执业理念。

拥抱数字化转型，打造 “智慧审计” 新模式。事务所引进智能审计系统，实现财务异常自动识别、审计底稿智能生成，效率提升40%。2023年承接医院社保基金审计时，面对高难度技术要求，党员团队创新运用大数据系统，3天完成传统15天的工作量，差错率趋近于零。科技创新与质控融合，让审计报告成为行业“金标准”。

面对传统业务竞争，事务所党支部引领开拓新领域。组建专业团队深耕绩效评价、专项债咨询等创新业务，党员带头学习新技术、研究新政策。如今，创新业务收入占比达 26%，成为发展重要引擎。某平台公司发债审计、国企重组审计等项目中，党员团队以专业能力赢得市场认可，开辟发展新路径。

四、公益行动践初心，服务社会展担当。事务所开展“爱心妈妈・一对一结对帮扶”活动已持续 14 年，先后组织138人次深入任城区乡镇，帮扶 21名困境儿童，捐赠12 万余元，15人考入院校，14人走上工作岗位。受助学生小李的感恩传承，诠释了公益的温暖力量。

作为任城区拥军优属协会副会长单位，事务所连续开展“情系老兵”活动。2024 年春节慰问退役军人，92 岁老战士感动点赞；2025年党支部书记当选协会会长，推动建立退役军人职业发展中心，彰显家国情怀。三年来，党支部开展系列惠民活动。“圆梦微心愿”关爱困难群体，“9.9 公益日”捐款8095.6元，疫情期间慰问一线、参与志愿服务，文明城市创建中积极贡献力量。仁诚人用行动诠释“仁者爱人”，展现责任担当。