★2022-2024年度山东注册会计师行业总结评价宣传系列报道·品牌事务所

[单位荣誉] 致同会计师事务所（特殊普通合伙）济南分所2019年2月成立以来，先后两次被评为“品牌事务所”荣誉称号，连续多年开展跨省帮扶，为甘肃高寒地区学子助学纾困，多次获得当地政府的感谢信 。本分所自成立以来，始终秉持“诚信为本、专业至上”的服务理念，深耕山东区域经济发展所需要的专业服务领域，在诚信建设、人才培养、服务社会等方面不断探索实践，以实际行动诠释责任与担当。

致同会计师事务所（特殊普通合伙）济南分所（以下简称济南分所），自成立以来，始终秉持“诚信为本、专业至上”的服务理念，深耕山东区域经济发展所需要的专业服务领域，在诚信建设、人才培养、服务社会等方面不断探索实践，以实际行动诠释责任与担当。

一、诚以立信，护持执业准绳。济南分所将诚信理念和诚信文化融入了执业全过程，从制度建设、人员培训、监督考核、风险管控等方面，全方位保障诚信执业，坚决守住执业准绳的红线，坚持守护自身的行业公信力。在制度层面，根据行业道德准则和《致同中国员工手册》，制定了严格的诚信执业规范。从日常的职业活动、申报材料、出具鉴证报告等，细节之处都明确了诚信红线，明确禁止任何形式的虚假陈述、隐瞒重要信息等行为。对于违反诚信原则的员工，无论其业务能力如何，都将受到严肃处理。

为强化员工诚信意识，线上定期开展职业道德课程教育专题培训，邀请行业专家或法律人士进行课程分析和政策解读，通过真实发生的财务造假、审计舞弊等反面案例，警示员工坚守职业道德诚信执业。每年组织全员参与独立性声明活动，签署《诚信执业承诺书》和《独立性声明书》，警醒在工作中面对各种利益诱惑始终保持清醒头脑，坚决维护审计的独立性和公正性。

济南分所成立之初，便设立上市公司年报审计技术小组和IPO审计技术小组，解决审计过程遇到的风险问题，提高审计业务质量。2024年，在承接某上市公司年报审计的过程中，他们从承接立项评估，到实际执行中多次与监管部门沟通风险问题，到最后顺利出具了客观公正的审计报告。正是这种对风险管控的执着坚守，让本所赢得了客户和市场的信任，赢得了监管部门的认可。

二、匠心育才，锻造过硬团队。济南分所坚持“内部培育、梯队建设”策略，打造了一支政治素质高、专业能力强、执业道德高的专业审计团队。通过构建“员工-业务总监-合伙人”的专业人才三级培养体系，对新入职的员工，由经验丰富的项目经理一对一指导，手把手教做审计底稿，学习项目案例，撰写审计报告，帮助新员工快速熟悉业务流程和专业知识；三至五年后新员工成为项目经理，由其所在的部门主任为其定制专属的审计业务能力提升计划，用五至十年培养成为本部门业务骨干，并定期组织专业技能培训、准则更新培训等，选派参与行业高端培训、重要学术交流等，确保骨干力量能掌握行业前沿动态，达标后升级为业务总监。

后由单位为其提供资源对接，推动其参与所内政策体制建设和行业人才选拔、政策标准研究等活动，完成合伙人对标条件，通过职业道德和业务能力等全方位考核后成为合伙人。目前，本所拥有项目经理以上级别的注册会计师51人，业务总监7人，合伙人14人，有4人入选山东省注册会计师行业高端人才库。

济南分所还通过“致同618公益周”“致同青春月”等活动，传递“专业、协作、共赢”的价值观。设立“悦动圈TOP100个人奖、团体奖”“致同青春月协力共赢优胜奖”等荣誉奖项，增强员工认同感。在618公益周徒步活动中，审计一部一位新入职的员工说：“在这里，不仅能学到专业知识，更能感受到团队的温暖与力量。”

三、服务聚力，赋能经济发展。济南分所立足省会济南，长期致力于资本市场，在服务上市公司和IPO实体经济、推动大型国企内审专业咨询、履行社会责任等方面展现了技术赋能和专业风采，成功助力20多家企业在资本市场上市。尤其在农业领域方面，帮助史丹利、中农联合、华绿生物、绿亨科技四家农业类企业成功登陆中小板、创业板和北交所，并结合积累的经验完成了《农业企业会计核算难点及审计对策研究》的课题研究。

在大型国企方面，为响应推进国家治理体系和治理能力现代化、健全党和国家监督体系号召，为多个大型国企常态下高质量发展需求提供了专业的咨询服务，为企业打造了标准化内部审计程序、推动了企业内部无死角全覆盖的日常审计监督工作。去年，在华电煤业经济责任审计中，结合中央企业经济责任审计要求，通过规范权力运行、揭示管理漏洞、防范系统性风险等一系列专业规范，将审计成果转化为治理效能，推动企业高质量发展。